工伤医疗费赔付到哪

（一）用人单位已缴纳工伤保险：等待社保经办机构审核，了解当地规定，若赔付到单位账户，及时与单位沟通让其转交；若可直接赔付到本人账户，提供准确银行账户信息。
（二）用人单位未缴纳工伤保险：与用人单位协商支付方式，优先选择银行转账并保留转账记录。
（三）职工要保留好医疗费用票据等相关材料，用于工伤赔付处理。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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结论：
工伤医疗费赔付去向依用人单位是否缴纳工伤保险而定，缴纳的可能赔付至单位账户再转交职工或直接到职工账户，未缴纳的由用人单位支付给职工。
法律解析：
依据法律规定，当用人单位为职工缴纳工伤保险时，社保经办机构审核后，医疗费有两种支付路径，一是先到用人单位账户，再由单位转交给职工，二是部分地区可直接到职工提供的银行账户。若用人单位未缴纳工伤保险，职工工伤赔偿责任由用人单位承担，医疗费由用人单位支付给职工，支付方式双方可协商，常见的是银行转账到职工账户。职工在处理工伤赔付事宜时，务必保留好医疗费用票据等相关材料。因为这些材料是认定工伤和核算赔偿的重要依据。如果在工伤医疗费赔付过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）用人单位缴纳工伤保险的情况：经社保经办机构审核，工伤医疗费赔付有两种去向。一是先到用人单位账户，再由单位转交给职工；二是部分地区可直接赔付到职工提供的银行账户。
（2）用人单位未缴纳工伤保险的情况：按照规定，职工工伤赔偿责任由用人单位承担，医疗费由用人单位支付给职工，支付方式双方可协商，常见为银行转账至职工账户。

提醒：职工处理工伤赔付要留意保留医疗费用票据等相关材料，不同工伤情况赔付处理有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤医疗费赔付去向因用人单位是否缴纳工伤保险而不同。若用人单位已缴纳，社保经办机构审核后，医疗费一般赔付至用人单位账户，再由单位转交给职工，部分地区也可直接赔付到职工银行账户；若未缴纳，用人单位需承担职工工伤赔偿责任，医疗费由其支付给职工，支付方式双方协商，通常通过银行转账。
2.对于已缴纳工伤保险的情况，职工要与单位保持沟通，确认医疗费到账和转交情况；对于未缴纳的，职工应积极与用人单位协商支付事宜。
3.职工需注意保留好医疗费用票据等相关材料，这对工伤赔付处理至关重要。
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1.用人单位缴纳工伤保险的情况：社保经办机构审核后，工伤医疗费一般先打到用人单位账户，再由单位转给职工；部分地区也可直接打到职工银行账户。



2.用人单位未缴纳工伤保险的情况：职工工伤赔偿由单位负责，医疗费由单位支付，支付方式双方协商，多通过银行转账到职工账户。



3.职工要保留好医疗费用票据等材料，方便处理工伤赔付。