想知道在徐州市铜山区地区工伤认定后遇到单位不认可的情况，该如何应对？

在徐州市铜山区工伤认定后单位不认可，存在以下法律风险。
1、诉讼时效风险：例如，劳动者在收到工伤认定决定书后超过60日未申请复议或6个月内未提起诉讼，将丧失法律救济权利，导致认定结果无法执行；2、证据链断裂风险：如未保留医疗诊断证明或事故现场照片，可能导致法院或复议机关不认可工伤事实，从而推翻原认定结论。这些风险将直接影响工伤待遇的落实，建议及时收集并固定证据，避免权益受损。
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在徐州市铜山区工伤认定后单位不认可，建议采取以下行动方案以维护权益。
1、咨询专业律师：律师可协助分析工伤认定的合法性及证据链完整性，制定复议或诉讼策略，提高胜诉率；2、准备证据材料：包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、事故现场记录、证人证言等，确保材料真实、合法、有效；3、申请行政复议：在收到认定决定书60日内向上级社保部门提出复议申请，程序相对快捷；4、提起行政诉讼：如复议结果仍不理想，可在复议决定作出后15日内或直接在6个月内向法院起诉；5、持续跟进待遇落实：即使在复议或诉讼期间，也应要求单位依法支付工伤待遇。选择具体方案时，应结合证据充分性、时效紧迫性及单位态度综合判断，建议尽早咨询律师获取个性化指导。如您需要进一步帮助，请随时联系我们，我们将为您提供专业支持。
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在徐州市铜山区工伤认定后单位不认可，法律依据主要来自《工伤保险条例》第五十五条。
根据《工伤保险条例》第五十五条规定，若职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服的，有权依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。结合徐州市铜山区的实际情况，若用人单位不认可工伤认定结果，劳动者可依据该条款启动法律程序，主张工伤认定的有效性。此外，复议或诉讼期间不影响工伤职工依法应享有的待遇，用人单位不得以争议为由拒绝履行支付义务。因此，该条法律规定为劳动者提供了明确的救济路径，确保其合法权益不受侵害。
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在徐州市铜山区工伤认定后单位不认可，应依法采取行政复议或行政诉讼的方式维权。
1、申请行政复议：如用人单位不认可工伤认定结果，可在收到认定决定书之日起60日内向上一级社保行政部门申请复议；2、提起行政诉讼：也可直接向人民法院提起行政诉讼，主张认定结果的合法性；3、补充证据：在复议或诉讼前，应收集完整的医疗证明、事故记录等材料，以支持工伤认定结论；4、单位不配合时可由职工自行申请：如单位拒不配合，职工或其近亲属可在事故发生1年内自行提出工伤认定申请；5、注意时效：行政复议期限为60日，行政诉讼期限为6个月，逾期可能丧失权利；6、保留证据：包括工伤认定决定书、医疗记录、劳动关系证明等，以备后续法律程序使用。