大二休学一年进厂交了社保，对毕业后应届生身

处理方式：
法律角度上，处理此问题的方式主要有查询相关政策、咨询学校就业指导部门、寻求法律专业意见等。
选择建议：首先，应详细查询当地就业政策，了解应届生身份的具体认定标准；其次，咨询学校就业指导部门，获取校方意见；若仍有疑问，可寻求专业律师的法律意见，确保自身权益。
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具体操作：
1. 查询政策：登录当地人社局官网，查阅应届生身份认定的相关政策文件，了解社保缴纳对身份认定的影响。
2. 咨询学校：联系学校就业指导部门，询问休学期间工作缴纳社保是否影响应届生身份，并获取校方建议。
3. 寻求法律意见：若政策解读存在争议或校方意见不明确，可咨询专业律师，了解法律层面的解释和建议，必要时准备法律材料，如申诉信、证明材料等，以维护自身应届生身份的合法权益。若律师认为有必要，可考虑提起行政诉讼或行政复议。
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休学期间交社保可能影响应届生身份认定。
分析：应届生身份通常与未正式就业、未缴纳社保相关。休学期间进厂工作并缴纳社保，可能在毕业后被认定为已非应届生，影响享受应届生相关的就业、考公等政策优惠。具体需参考各地就业政策。
提醒：若毕业后在求职、考公等方面因应届生身份受阻，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或相关部门。