职务侵占500万元怎么处理

结论：
职务侵占500万元属数额巨大，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。司法实践里，犯罪嫌疑人若有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，处罚会从轻或减轻；存在累犯等情节则可能从重处罚。所以，若涉及此类情况，及时退还侵占财物并争取被害单位谅解很重要，还可委托律师提供法律帮助与辩护。若你或身边的人遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议。
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1.职务侵占500万元属数额巨大，依现行法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.在司法量刑时会综合考量多种因素。有自首、立功、退赃退赔、获被害单位谅解等情节可从轻或减轻处罚；若为累犯则可能从重处罚。
3.为争取有利结果，可采取以下措施：一是及时退还侵占的财物，努力取得被害单位的谅解；二是委托专业律师介入案件，律师能为当事人提供法律帮助与有效辩护，在法律框架内最大程度维护当事人权益。
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法律分析：
（1）职务侵占500万元达到数额巨大标准，根据法律规定，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对这类严重侵害单位财产权益行为的严肃态度。
（2）司法量刑并非单一考量数额，还会综合多方面因素。如犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；反之，若存在累犯等情节，则可能从重处罚。这表明法律既注重打击犯罪，也鼓励犯罪嫌疑人积极改过。
（3）在面对此类案件时，及时退还侵占财物、争取被害单位谅解是较为明智的做法。同时，委托律师介入，能为犯罪嫌疑人提供专业法律帮助和有效辩护。

提醒：
职务侵占后果严重，一旦涉事应及时退还财物并争取谅解。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）退还侵占财物。及时将侵占的500万元财物退还，这能在一定程度上体现悔罪态度，对量刑有积极影响。

（二）争取被害单位谅解。主动与被害单位沟通，赔礼道歉，弥补单位损失，争取获得谅解书，在量刑时可从轻或减轻处罚。

（三）委托律师介入。律师具备专业法律知识和丰富的辩护经验，能为犯罪嫌疑人提供全面的法律帮助和有效的辩护策略。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占500万元算数额巨大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会判处罚金。

2.司法量刑会综合考量多方面。有自首、立功等情节可从轻或减轻；是累犯则可能从重。

3.建议尽快退还财物获得谅解，还可委托律师提供法律帮助与辩护，争取好结果。