员工挪用公司公款可以拘留吗

法律分析：
（1）员工挪用公司公款，若数额较小不构成犯罪，属于违反治安管理行为，会依据《治安管理处罚法》被处行政拘留，这体现了法律对轻微违规行为的规制，保障公司资金安全和正常运营秩序。
（2）当挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且用于营利活动、非法活动时，构成挪用资金罪。公安机关可对犯罪嫌疑人刑事拘留。一般拘留期限最长14日，流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子最长37日，之后案件进入刑事诉讼程序，确保犯罪行为得到法律制裁。

提醒：
公司发现员工挪用公款应及时保留证据并报警。不同案情法律处理有别，建议咨询专业分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若挪用数额小不构成犯罪，公司应及时收集相关证据，如财务记录、转账凭证等，向公安机关报案，配合调查，由公安机关依据《治安管理处罚法》对员工进行行政拘留等处罚。
（二）若挪用数额较大符合挪用资金罪情形，公司一方面要保留好证据，另一方面向公安机关详细说明情况。公安机关会对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施。公司在此期间可关注案件进展，在后续刑事诉讼中维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.员工挪用公款，若数额小不构成犯罪，属违反治安管理行为，公安机关会按《治安管理处罚法》进行行政拘留。

2.若挪用数额大、超三月未还，或未超三月但数额大且用于营利、非法活动，构成挪用资金罪。公安机关可对嫌疑人刑事拘留。

3.一般拘留最长14日，流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子最长37日，后续按刑事诉讼程序推进。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
员工挪用公司公款，数额较小不构成犯罪会被行政拘留；数额较大等情况构成挪用资金罪，会被刑事拘留，一般最长拘留14日，流窜等重大嫌疑分子最长37日。
法律解析：
员工挪用公款的法律后果因挪用数额和情节而异。若挪用数额较小不构成犯罪，此行为违反治安管理，公安机关会依据《治安管理处罚法》对其处行政拘留。若挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，则构成挪用资金罪，公安机关有权对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施。正常情况下拘留期限最长14日，流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子拘留期限最长37日，之后案件会按刑事诉讼程序推进。如果您在这方面有疑问，或者遇到类似法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.员工挪用公司公款依不同情况处理。挪用数额小不构成犯罪属违反治安管理行为，公安机关可依《治安管理处罚法》处行政拘留；数额较大、超三个月未还，或未超三月但数额大且用于营利或非法活动，构成挪用资金罪，公安机关有权采取刑事拘留措施。
2.对于不构成犯罪的情况，公司可加强内部监管，建立严格财务审批和监督制度，定期审查账目，及时发现异常。同时对员工开展法律教育，提升法律意识。
3.构成犯罪时，公司应及时收集证据并向公安机关报案，配合调查。公安机关要严格按照法律规定执行拘留程序，保障嫌疑人合法权益。后续按刑事诉讼程序推进，确保案件公平处理。