你好律师，想咨询假如在合肥市退休职工单位不交职工医保怎么办

单位不交职工医保，可先与单位沟通，无果可申请劳动仲裁。
分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳医疗保险。若单位未缴纳，职工医保权益将受损。建议先与单位沟通，了解原因并要求补缴；若单位拒绝，可向合肥市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
提醒：若出现长期未缴纳医保、且单位态度恶劣拒绝沟通等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或相关部门的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理单位不交职工医保的问题主要有两种方式：一是与单位协商补缴；二是申请劳动仲裁。
选择方式时，若单位有补缴意愿，可先尝试协商；若单位拒绝或协商无果，则应及时收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确与单位沟通的记录，包括时间、地点、参与人员及沟通内容，要求单位出具补缴医保的书面承诺。
2. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，证明与单位的劳动关系及医保未缴纳事实。向合肥市劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，详细陈述事实、理由及仲裁请求。
3. 仲裁裁决后：如仲裁裁决支持职工请求，单位仍不履行，可向人民法院申请强制执行。同时，职工也可向合肥市医保局举报单位违法行为，要求医保局进行处理。
在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为影响自身权益。
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