求助，假设我在上海市金山，请指点劳保用品包括什么

具体操作：
1. 若用人单位未提供劳保用品或提供的不合格，劳动者应首先收集证据，如工作现场照片、视频等，证明用人单位未履行法定义务。
2. 向用人单位提出书面要求，明确列出所需劳保用品的种类、数量及标准，要求用人单位限时整改。
3. 若用人单位拒不整改，劳动者可向当地劳动监察部门提交举报材料，详细说明情况，并提供相关证据。
4. 若因此遭受身体损害或经济损失，劳动者应准备充分的证据材料，包括医疗证明、工资单等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
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处理方式：
从法律角度，处理劳保用品问题的方式主要有：一是向用人单位提出要求，确保提供合格的劳保用品；二是向劳动监察部门举报，要求查处违法行为；三是若因此遭受损害，可提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。
选择方式：
劳动者应根据自身情况选择处理方式。若问题较轻，可先与用人单位沟通；若沟通无果，可向劳动监察部门举报；若损害严重，建议直接提起劳动仲裁或诉讼。
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劳保用品主要包括安全帽、防护服、手套等。
分析：从法律角度看，劳保用品是保障劳动者在生产过程中安全与健康的必需品。根据《安全生产法》及相关规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳保用品。这些用品旨在预防职业危害，减少事故伤害。
提醒：若劳动者在工作中因未佩戴或使用不符合标准的劳保用品而受伤，且用人单位未尽到提供合格劳保用品的责任，则问题较为严重，应及时寻求法律援助。