已申请停工留薪期，误工费差额部分可继续申请。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定，误工费与停工留薪期工资竞合时，采取就高原则，差额部分可申请赔（补）偿。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫误工费与停工留薪期工资竞合，处理方式有就高原则申请差额补偿。
若已获得误工费，应对比停工留薪期工资，选择就高原则申请差额部分补偿，确保自身权益最大化。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫误工费与停工留薪竞合，可申请差额。
操作如下：1. 确认已获得的误工费金额；2. 核算停工留薪期应得工资；3. 对比两者金额，就高原则申请差额补偿；4. 如公司未支付差额，可依法申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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