国家工伤赔偿标准有多少

国家工伤赔偿标准涵盖多个方面，主要包括以下几类：
一、医疗费用
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、伤残津贴
根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%等，由工伤保险基金按月支付。
四、一次性伤残补助金
以本人工资为基数，一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等。
五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益，使其能得到合理补偿与救治。
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关于国家工伤赔偿标准有多少的问题,骆律师从法律角度分析如下：
国家工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费：根据实际治疗所花费的费用赔偿，包括诊疗费、药费等。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理障碍程度支付相应护理费。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5. 伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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国家工伤赔偿标准根据不同情况确定。
1. 医疗费：实报实销，包括诊疗费、药费等。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按不同等级支付。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
5. 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由工伤保险基金按月支付。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
赔偿标准会因工伤等级、本人工资、地区等因素有所不同。
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国家工伤赔偿标准涵盖多个方面且具体数额因情况而异。
一般来说，医疗费会根据实际治疗所花费的费用进行赔偿，确保职工能得到及时有效的救治。
停工留薪期工资，是按照职工原来的工资福利待遇发放，保障其在受伤治疗期间基本生活不受太大影响。
对于造成伤残的情况，有一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，赔偿的月数和金额有所不同。比如一级伤残可获得27个月的本人工资，而十级伤残则是7个月的本人工资。
还有伤残津贴，一至四级伤残职工按月领取，以维持其基本生活。
如果需要安装辅助器具，也会根据实际需要进行赔偿，帮助职工更好地恢复生活自理能力。
此外，职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。