假如本人是博野的，想知道村委委员不上班，是否还能领取工资？

从法律角度，针对不同情况，处理村委委员不上班却领取工资问题的具体操作如下：
1. 若村委委员因私事短暂缺勤，应督促其尽快返岗，并暂停发放缺勤期间的工资；
2. 若村委委员长期不上班且无正当理由，应首先向村民委员会反映，要求停发工资并进行调查处理；
3. 若调查发现村委委员存在违法违规行为，如挪用公款、滥用职权等，应立即向纪检监察部门举报，并配合调查；
4. 若纪检监察部门处理不力或问题仍未解决，可考虑通过法律途径提起诉讼，要求追回被滥发的工资，并追究相关人员的法律责任。在处理过程中，应确保程序合法、证据确凿，以维护公共利益和法治秩序。
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从法律角度，处理村委委员不上班却领取工资的问题，常见方式有：一是向村民委员会或上级政府反映情况，要求进行调查处理；二是若涉及违法违规行为，可向纪检监察部门举报；三是必要时，可通过法律途径提起诉讼，维护公共利益。选择处理方式时，应根据具体情况判断，若情况紧急或严重，应优先考虑向纪检监察部门举报或提起诉讼。
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村委委员不上班一般不应继续领取工资。从法律角度看，村委委员作为公职人员，其职责是服务村民，若长期不上班则构成失职，不应享受工资待遇。若村委委员长期缺勤且持续领取工资，可能构成违法或违规行为。当发现村委委员长期不上班却仍在领取工资时，问题已较为严重，应及时向相关部门举报。