你好，求解答倘若在浙江省宁波向单位申请停工
苍南刑事律师
2025-04-17
单位不同意延长停工留薪期，可如此处理：1. 与单位沟通，说明情况，争取理解；2. 若沟通无果，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并准备相关医疗证明；3. 如申请被拒，可考虑劳动仲裁或法律诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请停工留薪期延长单位不同意，可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商无果再采取法律手段，以确保您的合法权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可向市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。依据《工伤保险条例》，经批准后可延长，但最长不超12个月。未经批准，将无法享受停工留薪待遇，可能影响您的权益。
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