农民工欠条没写对怎样讨薪

（一）收集其他证据：收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等证据，与存在书写问题的欠条形成证据链，佐证劳动关系及欠薪事实。

（二）协商解决：与用人单位协商支付工资，保留好协商过程中的聊天记录、录音等。

（三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。

（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.即便农民工的欠条有书写问题，也能讨薪。可收集劳动合同、工作证等证据，和欠条形成证据链，证明劳动关系与欠薪事实。
2.先和用人单位协商工资支付事宜，保留好聊天记录、录音等。协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工持有的欠条存在书写问题，可通过收集其他证据佐证、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等方式讨薪。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当农民工持有的欠条有书写问题时，不能仅依赖欠条讨薪。收集劳动合同、工作证等其他证据，可与欠条形成完整证据链，证明劳动关系和欠薪事实。与用人单位协商并保留记录，能为后续维权提供依据。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，保障劳动者权益。申请劳动仲裁是重要的维权途径，但要在规定时间内提出。对仲裁结果不服，还可向法院起诉。如果在讨薪过程中遇到复杂法律问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工持存在书写问题的欠条也能讨薪。可通过多途径解决欠薪难题。
1.收集证据：收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，与欠条形成证据链，佐证劳动关系与欠薪事实。
2.协商解决：先和用人单位协商支付工资，保留好聊天记录、录音等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资。
3.仲裁与诉讼：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。

建议农民工在日常工作中保留好各类证据，遇到欠薪问题及时通过合法途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当农民工持有的欠条存在书写问题时，收集其他证据十分关键。劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，能与欠条共同构成完整的证据链，证明劳动关系和欠薪事实。
（2）与用人单位协商是解决问题的第一步。在协商过程中，要保留好聊天记录、录音等，为后续维权提供依据。
（3）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。
（4）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在规定的一年时效内提出。若对仲裁结果不服，还可在十五日内向人民法院提起诉讼。

提醒：
证据收集要全面且合法。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。