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1.合同解除权包含约定解除权与法定解除权。约定解除权由当事人在合同中约定解除事由，事由发生时解除权人可解除合同，体现了当事人的意思自治。 2.法定解除权有多种情形，不可抗力致合同目的无法实现、一方明确表示或行为.

（一）若共同财产已有书面划分协议且无欺诈、胁迫等情况，双方应按照该协议进行财产分割，严格遵守协议约定。 （二）若没有书面划分协议，或者一方觉得存在欺诈、胁迫等可撤销的情况，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，.

民政局是婚姻登记机关，不负责处理离婚诉讼，起诉离婚需婚姻关系一方当事人向人民法院提起。 为确保诉讼顺利进行，原告起诉时要向有管辖权的法院提交民事起诉状、结婚证、身份证及相关证据材料等。起诉状应涵盖原被告基.

五保户在哈尔滨住院的医疗费用，首要责任承担方为政府。根据《农村五保供养工作条例》，政府会先行为五保户垫付住院费用，并在出院时进行报销结算。若报销流程未能及时完成，政府会继续承担这笔费用，但这也可能影响到.

1.婚姻存续期内，若无特别约定，夫妻财产通常共同共有。妻子砸共同财产的丈夫车玻璃，一般不构成故意毁坏财物罪，因为没损害他人财产权。 2.此行为可能违反《治安管理处罚法》，公安机关会依据情节、损失等，对妻子进行警.

你好，民事还是刑事案件 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借了120吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您.

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在离婚时，债务的承担并非必然由一方负责偿还。关键在于准确区分债务的性质。对于夫妻共同债务，依据法律规定，原则上应由夫妻双方共同承担偿还责任。 夫妻共同债务涵盖多种情形。其一，是夫妻双方共同签字，或者一方事.

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结论： 保安公司必须给员工买五险一金，否则员工可通过多种途径维权。 法律解析： 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，为员工缴纳五险一金是用人单位的法定义务。用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社.

（一）关注主体资格：选择合法组织作为用人单位，劳动者要确保自己年满十六周岁且具备劳动能力。 （二）完备合同内容：合同中要涵盖工作内容、地点、报酬、社保等法定必备条款，明确双方权利义务。 （三）保证条款公平：.

1.间接致人轻伤，即不是直接伤害他人致轻伤，但行为和轻伤结果有间接关联。刑法判定是否担责，看主观情况。 2.若主观故意，即便间接致害，也可能构成故意伤害罪，致人轻伤会处三年以下有期徒刑、拘役或管制。 3.若主观过失.

（一）准备好相关材料，如强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人及被执行人身份信息等，向作出判决、裁定的一审法院或与一审法院同级的被执行财产所在地法院提出申请。 （二）等待法院受理，法院受理后会向被执行人.

具体操作： 1）查阅绍兴市大豆补贴政策文件，确认补报的具体要求和时限，准备相关证明材料。 2）联系绍兴市农业补贴管理部门，详细说明漏报情况，并提交补报申请。保持沟通，跟进处理进度。 3）若补报申请被拒绝，准备行.

认定共同犯罪需从主观、客观和主体三方面着手。主观上，各行为人要有共同犯罪故意，即明知与他人共同实施犯罪会危害社会，还希望或放任结果发生，且存在犯意联络。客观上，存在共同犯罪行为，各行为人行为指向同一犯罪.

问题：直播间被骗应向哪个部门投诉？ 答复：应向广电局或公安局投诉，视情况而定。依据《互联网信息服务管理办法》，违规直播可举报至广电局。 严重情况未及时处理，可能导致财产损失且维权难，影响恶劣。《刑法》中诈骗.

法律分析： （1）先给彩礼再领证时，彩礼归属依赠送对象而定。若赠给女方，通常为女方个人财产；若赠给女方及其父母，则是女方和父母的共有财产。这体现了根据赠与意思表示确定财产归属的原则。 （2）彩礼的性质可能因使.

（一）劳动者应及时收集证据，工资支付记录可体现劳动报酬发放情况，工作证能证明身份及工作单位，考勤记录可反映出勤情况，这些证据都有助于证明劳动关系。 （二）先尝试与用人单位友好协商，清晰表达支付工资和补签合.

爷爷劳动教养记录通常不影响孙女考编政审。 分析：劳动教养并非刑事犯罪记录，且已过世多年，一般不会对直系后代的政审产生直接影响。政审主要考察考生本人的政治立场、道德品质及有无违法犯罪记录等。 提醒：若政审过程.