上班时间组长在车间被经理推拉一下，然后经理

根据您描述的情况，经理在工作场所对组长实施推拉动作并辱骂的行为，可能涉及以下法律问题：

首先，经理的推拉行为可能构成肢体冲突，如果造成组长身体伤害，可能违反《治安管理处罚法》第43条关于殴打他人的规定。即使未造成明显伤害，这种行为也属于不当行为。

其次，当众辱骂的行为可能构成侮辱，根据《民法典》第1024条，侵犯了他人的名誉权。如果辱骂内容特别恶劣或造成严重后果，还可能违反《治安管理处罚法》第42条。

建议采取以下措施：
1. 立即保存相关证据，如监控录像、目击证人证言等
2. 向公司人力资源部门或上级主管书面投诉
3. 如果公司不处理或情况严重，可以向劳动监察部门投诉
4. 必要时可以报警处理

这类职场暴力行为不仅违法，也严重影响工作环境。建议先通过公司内部渠道解决，如果无效再考虑法律途径。需要进一步帮助可以随时联系。
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你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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