饭店挪用2万块钱要坐牢吗

（一）判断员工身份及挪用性质
先确定员工是否为国家工作人员。若是，看其挪用行为是否符合挪用公款罪的相关情形；若不是，则按照挪用资金罪的标准判断。

（二）明确是否构成犯罪
目前挪用2万，无论是对国家工作人员的挪用公款罪，还是非国家工作人员的挪用资金罪，都未达到立案标准，通常不构成犯罪。

（三）饭店的处理措施
饭店可要求员工返还挪用的2万块钱，并且可以依据饭店自身的规章制度对该员工进行处分。

法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；第十一条规定，刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
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饭店员工挪用2万块钱通常不会坐牢。国家工作人员挪用公款，进行非法活动、营利活动或超三个月未还，涉嫌挪用公款罪，但2万未达该罪立案标准，一般不构成犯罪。非国家工作人员挪用本单位资金，数额在6万以上才达挪用资金罪立案标准，2万未达标准通常也不构成犯罪。
1.对于国家工作人员，未达挪用公款罪立案标准，虽不构成犯罪，但这种行为违反职业操守，应加强对其法制教育和职业规范培训。
2.对于非国家工作人员，饭店可要求员工返还挪用款项，避免造成财产损失。
3.饭店可依据自身规章制度对涉事员工进行处分，起到警示作用，防止类似事件再次发生。
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结论：
饭店员工挪用2万块钱通常不构成犯罪，但饭店可要求返还并依规处分。
法律解析：
法律对饭店员工挪用资金是否构成犯罪有不同判定。若员工是国家工作人员，挪用公款有三种情形涉嫌挪用公款罪，不过挪用2万未达该罪立案标准，一般不构成犯罪。若员工是非国家工作人员，挪用本单位资金数额在6万以上才达到挪用资金罪立案标准，2万未达标准通常也不构成犯罪。虽然不构成犯罪，但饭店有权利要求员工返还挪用的款项，还能依据自身规章制度对员工进行处分。若您遇到类似法律问题，可向我或专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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1.饭店员工挪用2万是否坐牢要具体情况具体分析。如果是国家工作人员，挪用公款有三种情况可能涉嫌犯罪，但2万未达挪用公款罪立案标准，一般不构成犯罪。
2.若员工是非国家工作人员，挪用资金数额6万以上才达立案标准，2万通常不构成挪用资金罪。
3.即便不构成犯罪，饭店可要求员工返还资金，还能按规章制度处分。
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法律分析：
（1）对于国家工作人员身份的饭店员工，挪用公款的认定有三种情形。一是挪用公款归个人使用进行非法活动；二是挪用公款数额较大进行营利活动；三是挪用公款数额较大且超过三个月未还。但挪用2万未达到挪用公款罪的立案标准，一般不构成犯罪。
（2）非国家工作人员身份的饭店员工，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，挪用资金罪立案标准是数额在6万以上，2万未达此标准，通常也不构成犯罪。
（3）即便不构成犯罪，饭店有权要求员工返还挪用的款项，并且可依据自身规章制度对该员工进行处分。

提醒：饭店应加强财务监管，员工要遵守职业操守，若涉及此类情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。