工厂老板拖欠工资

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对于工厂老板拖欠工资的情况，若向劳动行政部门举报，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门会责令老板限期支付劳动报酬。若老板逾期不支付，劳动行政部门还将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着，老板不仅要支付拖欠的工资，还可能面临额外的经济处罚。
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从法律角度，追讨被拖欠的工资时，你应准备以下证据：劳动合同、工资条或银行转账记录证明工资标准及发放情况、考勤记录证明工作时间、与老板的聊天记录或录音等证明拖欠工资的事实。这些证据将有助于你在举报、仲裁或诉讼过程中证明你的权益。
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除了向劳动行政部门举报外，你还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后的15天之内到法院起诉。这些途径为你提供了多种解决工厂老板拖欠工资问题的方案。
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