学校不双休怎么办

学校不执行双休制度可投诉至教育部门。
分析：学校应遵守教育部门的规定，确保学生享有合法的休息权益。不执行双休制度可能违反了教育法规及劳动法规中关于工作时间和休息日的规定。若长期剥夺学生的休息日，可能对学生的身心健康造成不利影响。当发现学校不执行双休时，问题已较为严重，应及时向当地教育部门反映，寻求解决。
提醒：若学生身心健康受损，或学校持续无视教育部门规定，表明问题已很严重，需寻求专业法律人士协助。
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具体操作：
1. 向教育部门投诉：收集学校不执行双休的证据，如课程表、作息时间表等，向当地教育部门提交书面投诉，详细陈述学校行为对学生身心健康的影响，请求教育部门介入调查并督促整改。
2. 法律途径解决：若投诉无果，可咨询律师，了解诉讼流程和相关法律规定，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任，维护学生合法权益。在诉讼过程中，需积极参与，配合律师工作，确保诉讼顺利进行。
3. 媒体曝光：若学校行为恶劣，且教育部门未能有效解决问题，可考虑通过媒体曝光，引起社会关注，推动问题解决。但需注意，媒体曝光需遵循法律法规，不得侵犯他人合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理学校不执行双休制度的方式主要有两种：一是向教育部门投诉，由教育部门进行调查并督促整改；二是若学校行为构成对学生权益的严重侵害，可通过法律途径提起诉讼，维护学生合法权益。
选择方式：
若问题较轻，建议首先选择向教育部门投诉，这是较为直接且有效的解决途径。若投诉无果，或学校行为已构成严重违法，可考虑通过法律途径解决。
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